ni kiasi gani cha kumi na tatu

Je! Ni kumi na tatu?

Mshahara wa kumi na tatu ni faida iliyohakikishwa na sheria kwa wafanyikazi wa Brazil. Inajulikana kama bonasi ya Krismasi na inakusudia kutoa uimarishaji wa kifedha mwishoni mwa mwaka.

Kuhesabu thamani ya kumi na tatu, inahitajika kuzingatia mshahara mkubwa wa mfanyakazi na urefu wa huduma uliyopewa wakati wa mwaka. Kiasi hicho kinalingana na 1/12 malipo ya malipo kwa kila mwezi yalifanya kazi.

Ni muhimu kuonyesha kwamba kumi na tatu lazima kulipwa kwa awamu mbili. Awamu ya kwanza lazima ilipe ifikapo Novemba 30 na inalingana na 50% ya jumla. Awamu ya pili lazima ilipe ifikapo Desemba 20 na inalingana na 50% nyingine ya thamani.

Ni nani anayestahili kumi na tatu?

Kila mfanyakazi aliye na mkataba rasmi anastahili mshahara wa kumi na tatu. Hii ni pamoja na wafanyikazi wa ndani, vijijini, mijini, wa muda mfupi, moja na wastaafu. Kumi na tatu pia ni kwa sababu ya wafanyikazi ambao huondolewa kwa sababu ya likizo ya uzazi, malipo ya wagonjwa, kati ya wengine.

Je! Hesabu ya kumi na tatu ni vipi?

Hesabu ya kumi na tatu ni rahisi. Gawanya tu mshahara wa jumla na 12 na uzidishe kwa idadi ya miezi iliyofanya kazi. Kwa mfano, ikiwa mshahara wa jumla ni R $ 2000.00 na mfanyakazi alifanya kazi kwa miezi 10, hesabu hiyo itakuwa: 2000 /12 * 10 = R $ 1,666.67.

Ni muhimu kukumbuka kuwa kumi na tatu pia inaweza kuwa punguzo, kama vile ushuru wa mapato na mchango kwa INS. Punguzo hizi zinahesabiwa kulingana na anuwai ya mshahara wa mfanyakazi.

  1. Bidhaa ya kwanza kwenye orodha
  2. Bidhaa ya pili kwenye orodha
  3. Bidhaa ya tatu kwenye orodha

Jina
umri

kiunga na mfano

João 30
Maria 25